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[置顶] 程序员分成几种不同的境界

2008-6-26 10:34:14 阅读35 评论1 262008/06 June26

程序员杂志上有一篇文章写的非常好,这里节选一段文章一标题是程序员分成几种不同的境界对比了一下,我觉得自己看来只能属于第五流的程序员把这篇文章引在这儿,是准备时时刻刻激励自己,往更高层次努力,或者追求更高人生境界

五流程序员比技术和工具

五流程序员关心的是用什么工具可以产生什么结果,追逐他听过最新最好最时髦的技术,沉浸于一些小练习,却很少走出象牙塔和客户或市场进行真正的沟通,甚至完成大型的真实案例

四流程序员比整合和管理

四流程序员比前者更关心在什么地方使用什么,他的心里放着集成各种技术的地图,而不偏向单一工具和技术,他在乎运作一场战役的风险,还有资金成本的考量,包含开发时间维护难易用户培训或是市场推广

三流程序员比创意和设计

三流程序员不仅要求把事情做完,同时要求自己把事情做好,他的作品里充满着感动和生命,即使好几年以后重新来过,你依然会觉得那些创意和设计,突破了时空限制,只能模仿无法取代

二流程序员比沟通和性格

二流程序员跳脱工具,比人际沟通,他知道怎样和老板沟通,怎样和同事沟通,也知道怎样和客户沟通他有一个成熟并且稳定的性格,让任何人跟他在一起做事都有安全感,并且感到快乐

一流程序员比态度和方法

一流程序员比的是学习的态度和方法,包括号对自我控制的能力,也就是纪律,我们不看他做出来什么事,而是看他准备怎么去做,包含解决问题需要的时间,还是学习新事物的方法

只要他掌握了适合他自己的学习态度和方法,那么他可以从任何时刻开始新的学习,并且展现最好的结果,至于现在会不会,懂不懂都不重要,因为只要他想要,他就随时可以要,也能要得到

作者  | 2008-6-26 10:34:14 | 阅读(35) |评论(1) | 阅读全文>>

和风频动处,日日报平安

2011-3-24 20:03:07 阅读11 评论0 242011/03 Mar24

开心快乐每一天!

作者  | 2011-3-24 20:03:07 | 阅读(11) |评论(0) | 阅读全文>>

为了你爱的人请看2分钟

2009-8-5 14:50:01 阅读15 评论0 52009/08 Aug5

男孩和一个女孩吵架了,男孩再也不对女孩说:"我爱你".当然女孩也不再说:"我也是".他们谈到了分手的事,背对背睡下了。半夜,天上打雷了。第一声雷响时,他醒了,下意识地猛地用双手去捂她的耳朵,才发现不知何时他又拥著她。雷声紧接著炸响,女孩留下了眼泪。过一会雷停了,两人假装什么也没发生,可谁都没有睡著。她想也许他还爱我,生怕我受一点点吓。他想,也许她还爱我,不然她不会流泪的。爱的最高境界是经得起平淡的流年。

引文来源  为了你爱的人请看2分钟 - Qzone日志

作者  | 2009-8-5 14:50:01 | 阅读(15) |评论(0) | 阅读全文>>

Oracle 多行合并一行 方法 - lovejuan1314 - JavaEye技术网站

2009-7-20 22:04:51 阅读383 评论1 202009/07 July20

假如有如下表,其中各个i值对应的行数是不定的

Sql代码

SQL> select * from t;                I A          D    ---------- ---------- -------------------             1 b          2008-03-27 10:55:42             1 a          2008-03-27 10:55:46             1 d          2008-03-27 10:55:30             2 z          2008-03-27 10:55:55             2 t          2008-03-27 10:55:59

作者  | 2009-7-20 22:04:51 | 阅读(383) |评论(1) | 阅读全文>>

日志 - 日志正文

2009-6-8 12:54:43 阅读13 评论0 82009/06 June8

夫妻之间应该知道的事情

作者  | 2009-6-8 12:54:43 | 阅读(13) |评论(0) | 阅读全文>>

日志 - 日志正文

2009-4-28 16:03:11 阅读13 评论1 282009/04 Apr28

1.每天7:00点前起床、22:00点前睡觉;

2.每天提醒自己,不要忘记梦想;

3.有时间多看书,多学习,做一个有文学素养的人,不要把时间浪费在滑稽怪诞的事情上;

4.多锻炼身体,身体垮了什么都没有了,男人女人要对自己好一点;

5.努力学习赚钱的本领,钱是一个人活着的根本,是做人的尊严;

6.常回家看看老妈,常给姐姐哥哥电话,亲情是最珍贵的感情;

7.要学会做个倾听者,要多听听别人的感受,从中获得教训;

8.要学会玩,学会有品位的玩;

9.工作上的烦恼,不要带回家,解决不了任何问题,带回来会平添更多烦恼;

10.做工作的有心人;

11.学会奉承领导,多摆笑脸,不做恶人,三缄其口,三思而后行;

12.学会推拖事情,人善被人欺,马善被人骑;

13.不和没素养的人交往,免得受其影响;

14.不与小气的人交往,吃亏的总是自己;

15.对装B的人要一棒子打死,让他(她)下次再也牛不起来!

16.不与已婚人或者已经同居的人谈感情,多半是浪费口舌,最后没什么收获,反而打击自己的生活激情;

17.要寻找与自己有共同价值观的人,爱自己的人,好好珍惜,好好保护,终了一生;

18.不要把感情浪费在没有希望的人身上,看重外在的人永远都是弱智,只有在伤痕累累时才明白,真正爱她的人原来一直在她身边关注她,而她却一直以为幸福很遥远;

作者  | 2009-4-28 16:03:11 | 阅读(13) |评论(1) | 阅读全文>>

苹果树

2009-4-28 14:28:16 阅读5 评论0 282009/04 Apr28

作者  | 2009-4-28 14:28:16 | 阅读(5) |评论(0) | 阅读全文>>

绩效考核 - 阿里软件互联平台

2009-4-23 16:37:03 阅读33 评论0 232009/04 Apr23

帮助企业对机构和员工进行月度、季度、年度、项目任务和自定义时间的考核;同时能实现对整个考核过程的管理;它还可以协助人力资源管理者根据企业实际情况制定符合需要的绩效管理体系,可以把繁琐的绩效考核工作变得客观、科学、简单。为管理者全面了解员工状况,制定科学的管理目标,正确的实施绩效管理,提供了更及时、更全面、更有价值的数据;绩效薪酬管理,提供了绩效与薪酬挂接的管理接口,通过系数的设定,可由考核数据直接生成绩效工资。www.jixiaowang.com

集中管理,统一实现考核  

        本系统由考核管理员集中对考核进行配置和管理,考核管理员可以随时监控考核的进行情况,查看当前考核的进度。比如:应考核人数,已进行考核人数,还有多少人未参与考核等等。另外考核管理员还能够对绩效考核过程进行控制和管理,如:暂时中断考核,恢复考核,关闭考核等等。

作者  | 2009-4-23 16:37:03 | 阅读(33) |评论(0) | 阅读全文>>

日志 - 日志正文

2009-4-23 15:58:57 阅读6 评论1 232009/04 Apr23

作者  | 2009-4-23 15:58:57 | 阅读(6) |评论(1) | 阅读全文>>

献给我的GIRLFRIENDS(BOYFRIEND请绕行)

2009-4-13 13:14:51 阅读15 评论0 132009/04 Apr13

粉色题版

1. 在干净的床上裸睡

2. 生理期不吃巧克力,因为会加重痛经

3. 养成记录生理周期的习惯

4. 通过运动而非调整型内衣来塑造曲线

5. 不翘二郎腿,以免压迫神经

6. 贴身衣物不干洗

作者  | 2009-4-13 13:14:51 | 阅读(15) |评论(0) | 阅读全文>>

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